至于她为什么说谎，不用说沐言也猜到了跟自己有关，而且还是跟这顿自己没怎么动过的早餐有关。
剩下的具体原因沐言也猜得差不多了，不过他觉得还是让紫荷亲自对他说出来比较好。因为不可能回回都要他去猜这些事情的背后原因，到时候恐怕光是这些小事就能让他猜到累死。
所以，从现在开始沐言就要培养紫荷以及其他人对他实话实说的习惯，这样一来以后他和他们交流时就不会感觉那么心累了，而且还能省去不少因为沟通障碍而引发的一系列不必要的麻烦。
就像他在现代之所以能把青木集团发展成国内数一数二的的大集团，主要原因就是他在公司内部营造了一个自由良好的发言环境。每个员工有什么对公司的建议或不满都可以直接发邮件跟他说，而且发邮件的人不用害怕被解雇或者影响升职这些问题。相反，如果沐言觉得建议很不错或者正好提出了公司目前存在的问题，那么这个人反而还会得到沐言的提拔。
这条规则颁布的最初是没有人敢这么做的，不过总有一个最先吃螃蟹的人，结果沐言为了鼓励大家踊跃发言给那个人连升两级成了经理。
后来的情形就像《邹忌讽齐王纳谏》中那样：令初下，群臣进谏，门庭若市；数月之后，时时而间进；期年之后，虽欲言，无可进者。然后青木集团就以一种前所未有的速度壮大着，成为了商界中有史以来最不可思议的一匹黑马。
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